国务院国资委启动央企工匠培育工程
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中新网7月15日电 据国务院国资委网站消息，近日，国务院国资委印发《央企工匠培育工程实施方案》，启动央企工匠培育工程。
央企工匠培育工程，是学习贯彻党的二十届三中全会关于建设一流产业技术工人队伍部署要求，深化落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，充分发挥中央企业在产业工人队伍建设改革中带动作用的重要举措。计划每年培育约150名左右央企工匠，到2035年培育1500名左右央企工匠，努力打造以央企工匠为引领的一流产业技术工人队伍，为加快建设世界一流企业、推进中国式现代化提供人才支撑。
培育将采取集中培育和企业自主培育相结合方式，聚焦学习培训、资金保障、工作室建设、项目支持、交流合作、待遇落实、推荐使用等7个重点方面保障培育工作顺利开展。国务院国资委层面每年组织开展集中培训，企业层面组织自主培训，为培育对象设计多段式、多样化学习方式和实践环节。创建由培育对象领衔、命名的创新工作室，给予一次性经费补助，鼓励创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，并为培育对象提供必要经费开展培训研修和交流学习活动。
中美高层互动的增加，当然有助于两国关系止跌企稳。但需要先对此轮互动的性质进行界定，确定当前两国关系是否发生了基础性的变化。应该说，近一个多月来两国的密集交往，首先是针对年初以来长时间不正常状态的纠偏，是基于各自国内外环境而作出的合理选择。从目前看，其主要成果在于对话渠道的逐步恢复，尚未就两国关系的相处原则或功能性议题取得突破性共识。因此，针对双方此轮互动的预期应首先停留在为两国关系止损降温的层面上，不宜注入过多积极预期。更需保持清醒的是，冰冻三尺非一日之寒，中美间存在的重大矛盾分歧，不可能在短时间内得到有效化解。换句话说，增加高层交往只是起点，而非终局。
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