北京发布二季度薪酬数据报告 AI相关人才薪酬较高
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中新网北京7月14日电 (记者 吕少威)北京市人力资源和社会保障局14日发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告(二季度)》(下称《报告》)，从重点产业、群体、岗位等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。数据显示，二季度，北京市高端技术人才需求持续扩张，薪酬水平稳中有升。
二季度，北京市经济延续稳定向好发展态势，市场消费继续恢复，整体薪酬水平保持稳定。在“人工智能+”政策赋能下，集成电路产业、智能/高端制造产业薪酬保持较好增速，月平均薪酬中位值分别为16567元和13895元。在服务型消费持续升温的带动下，文创/文旅及生活服务产业月平均薪酬中位值分别达到10664元及8271元。
在人才群体方面，专业/技术人才薪酬增速持续领跑，月平均薪酬中位值达13025元，技能人才薪酬保持稳定增长，高级技师、技师、高级工月平均薪酬中位值分别为12992元、11754元、11384元。
二季度，北京市高端技术人才需求持续扩张，薪酬水平稳中有升。在人工智能领域，AI大模型架构师、深度学习研究员、自然语言处理工程师等热招职位月平均薪酬中位值均超42000元。智能/高端制造行业内SLAM算法工程师、运动控制算法工程师、机器人系统工程师月平均薪酬中位值均超29000元。
《报告》中的薪酬水平统计口径均为2025年二季度各月份税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇)进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。(完)
据新京报，行政诉讼案件由地级市市长出庭应诉，即行政“一把手”出庭应诉，早在2010年，国务院就出台了《国务院关于加强法治政府建设的意见》，明确要求“对重大行政诉讼案件，行政机关负责人要主动出庭应诉”。2015年5月1日实施的新行政诉讼法也规定：被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。
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