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中新网北京7月14日电 (记者 吕少威)北京市人力资源和社会保障局14日发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告(二季度)》(下称《报告》)，从重点产业、群体、岗位等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。数据显示，二季度，北京市高端技术人才需求持续扩张，薪酬水平稳中有升。
二季度，北京市经济延续稳定向好发展态势，市场消费继续恢复，整体薪酬水平保持稳定。在“人工智能+”政策赋能下，集成电路产业、智能/高端制造产业薪酬保持较好增速，月平均薪酬中位值分别为16567元和13895元。在服务型消费持续升温的带动下，文创/文旅及生活服务产业月平均薪酬中位值分别达到10664元及8271元。
在人才群体方面，专业/技术人才薪酬增速持续领跑，月平均薪酬中位值达13025元，技能人才薪酬保持稳定增长，高级技师、技师、高级工月平均薪酬中位值分别为12992元、11754元、11384元。
二季度，北京市高端技术人才需求持续扩张，薪酬水平稳中有升。在人工智能领域，AI大模型架构师、深度学习研究员、自然语言处理工程师等热招职位月平均薪酬中位值均超42000元。智能/高端制造行业内SLAM算法工程师、运动控制算法工程师、机器人系统工程师月平均薪酬中位值均超29000元。
《报告》中的薪酬水平统计口径均为2025年二季度各月份税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇)进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。(完)
北京全瑞律师事务所主任黄启瑞律师告诉中国新闻周刊，东方甄选作为食品经营者应当承担作为经营者的责任。“如果东方甄选履行了进货查验等法定义务，并且有充分证据证明其不知道所采购的食品不符合食品安全标准，同时能如实说明其进货来源，依据《食品安全法》第一百三十六条之规定，可以免予处罚，但应当依法没收其不符合食品安全标准的食品。”
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