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中新网7月16日电 国新办16日举行国务院政策例行吹风会，介绍《促进残疾人就业三年行动方案(2025—2027年)》有关情况。中国残联副主席、副理事长李东梅在会上介绍，一期促进残疾人就业三年行动取得的主要成果，可以用“三个突破”这样的关键词进行概括：
第一个突破是推动残疾人实现更为充分的就业。2022-2024年全国城乡新增残疾人就业164.8万人，三年间就业年龄段残疾人就业率提升了4.8%。
第二个突破是残疾人就业技能进一步得到提升。三年间实名培训城乡残疾人142.7万人次。
第三个突破是高校残疾人毕业生就业率连续五年超过85%。
对于第二期三年行动也可以用一个关键词形容，那就是突出了“三个更”：
首先是参与部门更广：新增了文旅、工信等5个部委协同推进，进一步突出部门协同，共同发力助残就业；
其次是目标更精准：明确农村残疾人、高校毕业生等群体差异化帮扶的路径，分类施策、精准帮扶，加强针对不同类型的特定残疾人群体的差异化就业服务；
再次是措施更加聚焦：专设了“权益保障”“辅助性就业”等专项行动，围绕制约当前残疾人就业的痛点、堵点、难点问题打出组合拳，着力解决残疾人就业中的急难愁盼。
中国残联将重点做好以下几方面的工作：首先，协调落实三年行动各项政策措施，推动各地各部门根据本地实际，研究出台细化和完善措施，在惠残就业增收方面给予更大支持。其次，凝心聚力，鼓励、引导和支持社会力量参与残疾人就业，汇聚各方力量，扩大残疾人就业服务供给。第三，完善残疾人就业服务平台，为促进残疾人就业提供更加精准、更有针对性的服务。用好就业工作有关的协调机制。第四，组织开展残疾人就业宣传月活动、爱心助残义卖系列活动、助残就业专场招聘会等活动，助力构建更具包容性的就业环境与社会氛围。
但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。
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