天津市滨海新区聚集海外人才超1.9万名
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中新网天津7月17日电 (记者 王君妍)17日上午，天津市政府新闻办举行贯彻落实“四个善作善成”重要要求以人才创新驱动高质量发展新闻发布会。会上，天津市滨海新区区委常委、区委组织部部长宋哲介绍，天津市滨海新区始终将人才视为驱动高质量发展的核心引擎，在“引育用留”全链条上持续创新突破，目前，滨海新区集聚领军人才1604人，海外人才超1.9万名，人才总量突破93.1万。
据悉，天津市滨海新区持续升级“智汇滨海”人才节品牌，打造“领军赛+创客赛+境外赛+揭榜赛”全链条引才模式，赛事网络覆盖30余个国家、近百座城市，吸引1.3万余名海内外人才参赛。通过“赛事引才—落地孵化—政策配套”的闭环机制，精准为凯莱英等龙头企业引进229名领军人才，获资金支持两亿元；带动487个项目落地，形成近90亿元注册资本的市场主体集群。
据介绍，滨海新区在全国率先试点“企业自主评才”，向4000余家创新主体下放人才认定权，引导飞腾、麒麟等企业打破“唯论文、唯帽子”桎梏，按市场贡献认定骨干人才；依托20个产业(人才)联盟，深度链接南开大学、天津大学、天津科技大学等高校与企业合作，推动专利成果在高端制造、生物医药等产业链转化，形成“创新在高校、转化在新区”的良性循环。
宋哲介绍，下一步，滨海新区将复制北京中关村政策，建设火炬科技成果产业化(京津冀)区域中心，形成“技术研发在京、应用转化在滨”模式。深化“通滨雄”“兴滨雄”人才合作增量提质，加强与北京怀柔科学城人才合作，在人才共引共育、平台共建共用、服务互认互通等方面构筑人才协同生态。(完)
5。少子化最重要的原因之一是女性的独立，生孩子的机会成本很高，也会影响职业发展。但如果把女性平权做好，并且给予很好的生育福利，就能同时提升女性地位和生育率。
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